根据《宁夏回族自治区事业单位工作人员考核暂行办法》（宁人社发〔2016〕147号）《tyc1286太阳集团教职工年度考核实施办法》（宁大校发〔2002〕271号）和《关于做好2018年年度考核和教学科研单位任期目标中期考核工作的通知》（宁大校发〔2018〕355号）相关要求，结合工作实际，制定本方案。

一、考核原则及组织领导

坚持“客观公正、民主公开、群众公认、注重实绩、真实准确”的原则。

成立考核领导小组，名单如下：

组长：赵 明

成员：李治涛、张 航、刘 杰

二、考核内容、标准及优秀指标

全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作绩效。

德，主要考核思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，主要考核履行岗位职责能力，业务技术水平及管理能力的运用和发挥、业务知识更新、工作创新等情况。

勤，主要考核出勤情况、公益服务意识、工作责任心、工作作风、工作态度等方面的表现。

绩，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率和取得的社会效益，以及服务对象的满意度等履行岗位职责情况。

廉，主要考核廉洁自律、廉洁从业及遵章守纪方面情况。

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。学校核定我部优秀指标为1个。

管理人员考核结果基本标准如下：

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，清正廉洁，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。

基本合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，能够遵守国家的法律、法规及各项规章制度，业务较熟悉，工作态度端正，基本能够完成工作任务。

不合格：政治、业务素质较低，组织纪律性较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。

三、实施办法

采取个人总结、综合评价的方式进行考核。

综合评价主要是对个人总结和平时工作实际情况进行分析比较，客观公正地对职工作出评价。

四、组织程序及时间安排

12月5日-7日，成立考核领导小组，研究制定考核方案并进行公示。

12月10日-14日，职工进行个人总结并在网上填报《事业单位工作人员年度考核登记表》。

12月17日，结合个人总结、内部评议结果和平时工作实际情况进行综合评价，研究确定职工考核等次，并将考核结果进行公示。

2018年12月25日，报送考核结果。